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Planning for Retirement

Planning for Retirement

退休计划是在你的职业生涯中进行的一个过程. 以下是一些重要的资源，可以帮助你进行退休计划.

Social Security 
你可以在62岁或70岁时开始领取社会保障退休福利. 你每月的福利金额会根据你开始领取的年龄而有所不同. Social Security offers benefit calculators 来帮助你估计退休后的社会保障收入.

TIAA-CREF
TIAA-CREF的网站为您提供24小时查阅退休账户信息的服务. 该网站还提供了一系列资源，包括 Retirement Plan Income Options. 请直接致电800-842-2776与TIAA-CREF联系，了解更多信息和/或建议，或通过联系与个人顾问安排校园会议 Savannah Brymer.

Health Coverage At Retirement

你退休时的健康保险选择可能包括 Medicare, early retiree benefits,and/or COBRA continuation coverage.

退休时健康保险的选择

你的大学医疗保险将持续到你工作的最后一个月. (例如，如果你的最后一天工作是6月1日，你的保险将于6月30日结束).

您的退休医疗保险选择包括:

  • Medicare
  • Early retiree health insurance
  • 和/或COBRA延续保险.

你是否有资格获得这些选择取决于你的年龄. For Early Retiree Insurance, 你退休时的年龄和工作年限决定了你的资格.

I. Medicare
政府通过医疗保险提供医疗福利. Click here 了解医疗保险A、B、C和D部分提供的福利.

*RETIREMENT TIMELINE: 在65岁之前三个月
无论你打算在65岁以后继续工作还是退休，都要联系社会保障部门 now 参加医疗保险A部分，并讨论何时应该参加医疗保险B、C和D部分. You can apply by visiting your local Social Security Office 或拨打社会保障部电话1-800-772-1213.

A. Eligibility
医疗保险决定了保险的资格准则. Click here 访问资格指南和交互式工具，将提供具体的信息给你.

B. Monthly Cost 
医疗保险决定了每月的保险费用. Click here 获取有关当前汇率的信息.

C. Medicare Supplemental Insurance

  • Click here 了解医疗保险的承保类型，包括原始医疗保险, Medicare Advantage, 和医疗保险补充保险(或Medigap).
  • 您目前的保险公司可以告知您他们的医疗保险补充保险产品:
    • 蓝十字蓝盾- (205)306-2799
    • VIVA Health- (205) 533-4748

II. Early Retiree Insurance

Employees hired prior 截止到2014年6月1日，都有资格获得提前退休保险福利.

当你参加提前退休保险时, your health, dental, 和/或视力福利将保持与你在职时相同.

*RETIREMENT TIMELINE: DURING YOUR LAST MONTH OF WORK
Contact HR 申请提前退休保险.

A. Eligibility 
如果您符合以下条件，您将有资格获得提前退休健康，牙科和视力保险:

  • 在退休时登记
  • 年龄60-64岁，服役10年
  • 年龄55-59岁，服役20年
  • Not eligible for Medicare
  • 否则没有资格获得学院的健康，牙科和/或视力保险

B. Monthly Premiums
请联系人力资源部了解当前的价格.

  • 60-64岁健康保费部分由学院资助. 你将承担全部的牙科和视力保险费.
  • 55- 59岁您将负责全额健康、牙科和/或视力保险费.

C. Spouse and Dependent Coverage
你的配偶/受养人有资格享受你的提早退休福利，只要你符合资格，而他/她是:

  • 你退休时的大学保险
  • Under age 65
  • Not eligible for Medicare
  • 否则没有资格获得学院的健康，牙科和/或视力保险

D. Reaching Age 65
When you turn 65, 您和您的配偶/家属不再有资格享受学院的健康保险, dental, 和/或通过提前退休保险的远景计划.

      • 65岁时，你就有资格享受联邦医疗保险. 有关详细信息，请参阅上文关于医疗保险的第一节.
      • COBRA allows you, your spouse, 和/或家属延长现有健康, dental, 和/或视力覆盖长达18个月. 有关详细信息，请参阅下面COBRA的第三部分.
      • 如果你同时参加了COBRA和Medicare, 医疗保险将是首要的，综合综合预算法案将是次要的.

III. COBRA
COBRA允许你将现有的健康保险延长18个月.

*RETIREMENT TIMELINE: DURING YOUR LAST MONTH OF WORK
Contact HR to apply for COBRA coverage.

A. Eligibility
您和您的配偶/家属有资格延长健康, dental, 如果您在退休时参加了COBRA的保险，您可以通过COBRA获得视力保险.

B. Monthly Cost
COBRA保费等于每月保费总额的100%，外加2%的服务费.

C. Spouse and Dependent Coverage
无论您是否选择COBRA，您符合条件的配偶/家属都可以通过COBRA延长保险范围. (i.e. 如果你参加医疗保险，你的配偶可以参加COBRA单一保险.)

D. Co-insurance 
如果你同时参加了COBRA和Medicare, 医疗保险将是首要的，综合综合预算法案将是次要的.

这些信息的目的是作为一种工具，帮助你知道与谁联系，以及在你计划未来退休时该问什么问题. Please note, 这不是一个全面的指南，当你决定退休后的医疗保险时，你应该与人力资源办公室和适当的政府机构或保险公司沟通.